株式会社癒し人 （日本指圧専門学校）
マッサージ&鍼灸 癒し人上野店・小島店・浅草橋店【最低保証つき】施術スタッフ募集中・WワークOK・人間関係良好
業務委託
- 企業名
- 株式会社癒し人 （日本指圧専門学校）
（カブシキガイシャイヤシビト）
- 所在地
- 〒110-0005
東京都台東区上野２丁目
８−７ 上野広小路永谷ビル 5F 507
アクセスマップ
- 電話番号
- 050-8883-9735
- FAX番号
- --
- 勤務地
- 〒110-0005
東京都
台東区上野２丁目８−７ 上野広小路永谷ビル 5F 507
アクセスマップ
- 最寄り駅
- 上野駅
- 応募職種
- 柔道整復師、 マッサージ師、 鍼灸師、 整体師
- 応募条件
- 有資格・無資格者ともに歓迎
経験年数問わず
- 雇用形態
- 業務委託
- 給与
- 例１：セラピストM(業界歴10年：出勤シフト13:00~22:00)の場合
業務委託契約(月売上の50％支給)
月売上660,000円⇨330,000円
例２：セラピストHの場合(業界歴8年：出勤シフト17:00~27:00)
月売上480,000円⇨240,000円
例３：セラピストFの場合(業界歴8年：出勤シフト14:00~23:00)
最低保証つき契約
最低200,000円支給
200,000円を超えた場合は、通常の月売上50％支給
- 勤務時間
- ◆勤務時間
平日・土日祝 13：00〜22：00 / 17：00～26：00
◆休日
週休二日制（シフト制）
連休：年末年始
- ポイント
- 初心者歓迎、 経験者優遇、 学生OK、 車通勤OK、 残業なし、 制服あり、 交代制あり、 社員登用あり
- 待遇
- ◆歩合率アップあり
◆制服貸与
◆技術研修無料
◆まかないあり
- アピール情報
- 【セラピストファーストの働き方支援】
・店舗・出張での集客
・SNS集客
・イベント出店
・スキルアップ支援
・経営相談
・独立支援
・情報共有
【セラピストのスキルアップ・価値向上が癒し人の力になる】
スキルアップ・働く環境の整備に力を惜しみません
技術やトークで悩みがあれば指名率90%を経験している代表セラピストがマンツーマンでアドバイスいたします。
集客方針はセラピスト一人一人に対して集客を行います。
そのため指名がつきやすく安定して売上をあげることが可能。
地域または地方のイベントに参加をしていつもと違う環境での仕事もいい刺激になります。
セラピストとしての価値を上げつつ他の方法でも稼ぎたいという方にもアドバイス可能です。
独立願望がある方で、自分のお店を持ちたい方にはFC契約も可能です。
- お問い合わせ
- TEL 050-8883-9735
Mail：iyashibito55@gmail.com
担当：人事部 茂木・小野
私たちはお客様一人ひとりの「生活の必需品」になるために、お客様満足度を徹底的に追求しております。
生活の必需品になったときに初めて「セラピストの価値向上」が達成されたと考えております。
自分の魅力を磨き、お客様の笑顔を一緒にみませんか？
4年後の2030年までには海外進出を計画しております。
セラピストとしては経験できない仕事にも携われるチャンスが弊社にはあります！
【お任せする仕事内容】
浅草橋店・上野店・小島店での店舗内施術。
台東区内、台東区近隣の個人宅やビジネスホテルへの出張施術。
店舗管理業務(整理、整頓、備品購入)
教育制度充実！超実践的に学びながら稼げます。
【全店共通メニュー】
https://tokyo-iyashibito.com/menu/
自身のオリジナルスキルのメニュー化も可能！
【在籍スタッフの声】
自身の売り上げが上がらず悩んでいました。
そんな時に先輩スタッフが施術のコツを丁寧に指導してくれて、自身の技術が向上していくのを実感しました。
しばらくすると、お客様から【良くなった】という嬉しい言葉を言ってもらえる機会が増え、施術を続けていく中で、ある月には自身の売上の自己ベストを更新しました。
改めて頑張った分だけ評価される環境だなと身に染みて感じました。
【報酬アップ制度】
弊社は施術以外でも自身のスキルを活かしていただき、それに対して正当評価をしたいと考えております。
・指名料アップ制度
年間の勤怠成績と平均指名率、本人との面談を経て指名料が上がる制度を設けております。
指名率は100%支給いたします。
・オリジナルスキル報酬制度
例えば前職で人事担当だった、他には広報やSNS運用をしていたなど、
過去の経歴で身につけたスキルを活かしていただければ別途報酬をお支払いしております。
・法人契約特別報酬制度
自分が施術しているお客様やお知り合いの経営者の方、福利厚生担当の方に出張マッサージの契約を打診し契約に至った場合特別報酬としてお支払いいたします。
・歩合率アップ制度
契約年数・勤務態度・指名率などを元に歩合率の改定を行います、最大歩合率までアップできるような制度を設けています。