■テーマ：採用セミナー「新卒資格者を採用するために、供給元である医療専門学校・大学のニーズを知り、応える」

■対象：以下どれか一つでも当てはまる治療院様
□新卒採用が思うようにいかない
□採用費ばかり上がり、効果は出ていない
□学校との関係構築ができていない
□大手に採用競争で敵わないと思い込んでいる
□コロナ時代の変化に対応できていない
□採用担当の選任や採用チームの構成をしたい

■内容：
□採用母集団を拡大するためには
□採用成果と採用費を最適化するために注力すべきこと、減らすべきこと
□学校との関係構築の方法
□今、医療専門学校・大学が治療院に求めること
□説明会から見学・面接への移行率や移行スピードを高める方法
□新卒採用のためにやること、中途採用のためにやることの比較
□コロナ時代における採用の変化
□採用担当者の選任から、採用チーム構成までのステップ

■開催日：
4/27(水) オンライン限定
4/28(木) オンライン限定
4/30(土) オンライン限定
5/17(火) 対面・オンラインどちらも可
5/19(木) 対面・オンラインどちらも可
5/24(火) 対面・オンラインどちらも可
5/25(水) 対面・オンラインどちらも可
※内容はいずれも同様です。いずれかにご参加ください

■開催時間：13:00〜15:00

■定員：各回1社様まで（1社あたり2名様までご参加可能です）

■開催形式：対面またはZOOM

■開催場所(対面)：東京都内会議室　※決定し次第個別にご連絡いたします

■費用：お一人様20,000円(税込)
※キャンセルポリシー
・前日、当日、連絡なし・・・100%
・開催2〜7日前・・・50%
・開催8〜14日前・・・30%
・15日以前・・・なし

■開催者：SHR 代表 笹生猛

■開催者紹介：東京都内大手整骨院企業にて年間40名ほどの目標達成を続けた後に独立。現在は10社以上のコンサルタント・外部顧問をしている。学校関係者との関係づくりを得意とし、特に東京校と強い信頼関係を持つ。
【お客様実績例】以前は中途のみの採用だったが新卒50名採用達成。年間数名の新卒採用だったが10名を超える採用達成。学校との関係構築ができ、学校の直接紹介から目標数の70%超を採用できた。等

■お申し込み、お問い合わせ：【要予約】saso@support-hr.jp または　LINE ID: takeshi.saso までお願いします。

■HP：https://www.support-hr.jp/blank-1?fbclid=IwAR0Y3tcdlylZh-VxAYtv4Mbfg4xUi6mkwszuT6UOQ3IkSvOEsDb2UX1JBqA