◆柔道整復師・鍼灸師として活躍をしたい方へ

1.スタッフ皆で考える運営
マニュアルや習慣だけにとらわれることなく、スタッフ皆で考える運営をしています。経営の基礎を理解できるように各々月ごとに目標を設けています。
話し合いを実行し、助け合えるシステムを構築しています。
「治療のできる治療家」＋「数字に強い治療家」を育てています。

外部研修も積極的に行い、質を高めます。

2.保険治療と自費治療の習得
「こんな症状ですが治療はできますか？」との問い合わせが頻繁にあり、保険治療のみならず、自費治療含め多くの症例を経験できます。
保険治療から自費治療の勧め方、組み合わせ方を習得し、治療の幅を広げることができます。
問診から治療内容・コール設定まで、人材育成担当がフォローアップします。

3.進化する福利厚生
週休二日、社会保険完備！
現状で満足せずに、スタッフ皆がバランスよく働き、遊べる環境づくりをしていきます。

社員旅行をするなど、スタッフが楽しめる企画も取り込んでいます。福利厚生の日はスタッフのもの。上下関係が一切なくとことん楽しみます。

4.柔軟な勤務時間
時短勤務はもちろん、お子様の急な体調変化やイベント事もたくさんあります。
勤務日や時間調整にも柔軟に対応いたします。

5.みんなで育てる産休・育休制度
産休・育休取得できます。

健康保険・雇用保険完備ですので、休業に伴う給付金を受け取ることができます。しかも休業期間中の社会保険料は免除。
整骨院業界では、産休育休制度がないところが多く、給付金をもらうのともらわないのとでは100万円単位で違ってきます。
まごころグループでは、女性の方も長く働ける環境を作っていきます。

院内設置のキッズスペースは、従業員のお子さまが使うこともよくある話。みんなで支え合える環境を作ります。